Από τον επόμενο Απρίλιο και κάθε χρόνο τον ίδιο μήνα, χιλιάδες εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα θα βλέπουν σταδιακές αυξήσεις στους μισθούς τους. Το μέτρο αφορά τόσο τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό όσο και τους δημοσίους υπαλλήλους, με στόχο τη συνεχή ενίσχυση του εισοδήματός τους.
Αυξήσεις στον κατώτατο μισθό και στους δημοσίους υπαλλήλους
Σύμφωνα με τις εξαγγελίες στη ΔΕΘ, ο κατώτατος μισθός, που σήμερα είναι 880 ευρώ μεικτά, θα αυξηθεί στα 920 ευρώ από την άνοιξη.
Στόχος της κυβέρνησης είναι να αγγίξει τα 950 ευρώ έως το 2027, ώστε να ενισχυθεί η αγοραστική δύναμη των πολιτών.
Η αύξηση θα καλύψει περίπου 600.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και θα ενσωματωθεί στους μισθούς περίπου 700.000 δημοσίων υπαλλήλων.
Συνολικά, πάνω από 1,3 εκατομμύριο εργαζόμενοι θα ωφεληθούν, με το δημοσιονομικό κόστος να εκτιμάται στα 360 εκατομμύρια ευρώ.
Ποια επιδόματα αυξάνονται
Η νέα αύξηση επηρεάζει θετικά και τα παρακάτω επιδόματα:
-
Ανεργίας
-
Κανονικής άδειας
-
Γάμου
-
Γονικής άδειας και μητρότητας
Επιπλέον, οι τριετίες (προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας) θα αυξηθούν ανάλογα, ενισχύοντας περαιτέρω τις αποδοχές.
Θεσμική διασφάλιση και «γαλλική φόρμουλα» από το 2027
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως διαβεβαίωσε ότι με το νέο σύστημα απαγορεύεται νομικά οποιαδήποτε μείωση στον κατώτατο μισθό, διασφαλίζοντας πως όλες οι μεταβολές θα είναι μόνο προς όφελος των εργαζομένων.
Από το 2027, ο κατώτατος μισθός θα υπολογίζεται με τη λεγόμενη «γαλλική φόρμουλα», η οποία θα βασίζεται:
-
στη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για το φτωχότερο 20%, και
-
στην αγοραστική δύναμη του Γενικού Δείκτη Μισθών.
Ο μέσος όρος των παραπάνω δεικτών (βάσει στοιχείων της ΕΛΣΤΑΤ) θα καθορίζει τις ετήσιες αυξήσεις, ώστε να αντικατοπτρίζουν την πραγματική οικονομική κατάσταση.