Σημαντική επιβράδυνση στις αυξήσεις των μισθών της Ευρωζώνης αναμένεται το 2025, σύμφωνα με τον βασικό δείκτη μισθολογικών προβλέψεων της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ), ενισχύοντας τα επιχειρήματα ότι ο πληθωρισμός οδεύει προς έλεγχο.
Ο «ανιχνευτής μισθών» της ΕΚΤ, που δόθηκε στη δημοσιότητα την Τετάρτη, προβλέπει ετήσια αύξηση μισθών κατά 1,7% στο τελευταίο τρίμηνο του 2025. Το ποσοστό αυτό είναι ελαφρώς υψηλότερο από την προηγούμενη εκτίμηση του Απριλίου (1,6%), αλλά σημαντικά χαμηλότερο από το περσινό ανώτατο επίπεδο του 5,4%.
Μείωση των συλλογικών αυξήσεων προβλέπει η ΕΚΤ
Στην ανακοίνωση της Τράπεζας αναφέρεται ότι οι συμφωνίες συλλογικών συμβάσεων θα εμφανίσουν περαιτέρω κάμψη. Η ΕΚΤ εκτιμά ότι για το σύνολο της Ευρωζώνης των 20 κρατών, η μέση αύξηση μισθών το 2025 θα διαμορφωθεί στο 3,1%.
Ορισμένοι οικονομολόγοι εκφράζουν ανησυχία ότι η πτώση ενδέχεται να ξεπεράσει τα επίπεδα που θεωρούνται συμβατά με την επίτευξη του στόχου του 2%. Κι αυτό, παρά το γεγονός ότι η ανεργία παραμένει σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα, φτάνοντας στο 6,2% τον Απρίλιο.
Η ΕΚΤ συνεχίζει τη μείωση επιτοκίων αλλά πλησιάζει στο τέλος
Την προπερασμένη εβδομάδα, η ΕΚΤ προχώρησε σε όγδοη διαδοχική μείωση του κόστους δανεισμού μέσα σε ένα χρόνο, συνολικής έκτασης 200 μονάδων βάσης από πέρσι. Παράλληλα, η Λαγκάρντ άφησε να εννοηθεί ότι ο κύκλος χαλάρωσης πλησιάζει στο τέλος του, δηλώνοντας ότι η Τράπεζα είναι πλέον «σε καλή θέση» απέναντι στις επικείμενες αβεβαιότητες.
Ωστόσο, η πιθανότητα μόνιμης αποκλιμάκωσης του πληθωρισμού ενδέχεται να οδηγήσει σε περαιτέρω μειώσεις επιτοκίων. Ορισμένοι αναλυτές προβλέπουν ότι το βασικό επιτόκιο καταθέσεων μπορεί να μειωθεί στο 1,75% ή και στο 1,5%, από το σημερινό 2%.
Σύμφωνα με τις νεότερες εκτιμήσεις της ΕΚΤ, η αύξηση των αποδοχών ανά εργαζόμενο αναμένεται να υποχωρήσει στο 2,8% για τα έτη 2026 και 2027, έναντι 3,2% το 2025.
Οικονομολόγοι, όπως ο Holger Schmieding της Berenberg, προειδοποιούν ότι παρά τη σημερινή επιβράδυνση, οι μισθοί ενδέχεται μελλοντικά να κινηθούν ανοδικά λόγω της γήρανσης του πληθυσμού και της έλλειψης διαθέσιμου εργατικού δυναμικού.