Λίγο πριν ολοκληρωθεί η πρώτη εβδομάδα του νέου έτους, οι CEO’s των μεγάλων βρετανικών εταιρειών έχουν βγάλει όσα ο μέσος Βρετανός εργαζόμενος στη Βρετανία σε ένα χρόνο.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία του οργανισμού High Pay Centre, οι απολαβές των επικεφαλής των εταιρειών που απαρτίζουν τον δείκτη FTSE 100 έως και τη 1 το μεσημέρι της Πέμπτης 4 Ιανουαρίου, έχουν ξεπεράσει τα 34.963 δολάρια που βγάζει ο μέσος εργαζόμενος για ολόκληρο τον χρόνο.
Η μέση αμοιβή για τους CEOs των 100 μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών της Βρετανίας ανέρχεται στα 3,81 εκατ. στερλίνες τον χρόνο.
Οι CEOs των εταιρειών του ευρύτερου χρηματιστηριακού δείκτη FTSE 350 κερδίζουν κατά μέσο όρο 1,32 εκατ. στερλίνες τον χρόνο, επομένως χρειάζεται να δουλεύουν έως τις 10 Ιανουαρίου για να ξεπεράσουν τον ετήσιο μισθό του μέσου Βρετανού.
Οι υπολογισμοί αυτοί έγιναν με βάση τους μισθούς που δημοσιεύουν οι εισηγμένες εταιρείες στις ετήσιες λογιστικές καταστάσεις τους. Για τις ανάγκες της έρευνας, το High Pay Center στηρίχθηκε σε μελέτη του Harvard Business School και υπέθεσε ότι οι επικεφαλής εταιρειών εργάζονται 62,5 ώρες την εβδομάδα. Αυτό ισοδυναμεί με 12,5 ώρες την ημέρα, χωρίς τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.
Το Trades Union Congress (TUC), που εκπροσωπεί 48 σωματεία εργαζομένων, δήλωσε ότι τα στοιχεία αυτά αποτελούν μια ένδειξη των «αισχρών επιπέδων της ανισότητας των αμοιβών».
Κατά τη διάρκεια του 2023, κορυφαίες προσωπικότητες του finance και του επιχειρηματικού κόσμου τάχθηκαν υπέρ των υψηλότερων αμοιβών για τους CEOs στη Βρετανία, επισημαίνοντας ότι οι απολαβές είναι καλύτερες σε άλλες χώρες, όπως για παράδειγμα στις ΗΠΑ, όπου ο μέσος διευθύνων σύμβουλος μιας εταιρείας του S&P 500 έβγαλε το 2022 περισσότερα από 14 εκατ. δολάρια.
Ο επικεφαλής του London Stock Exchange υποστήριξε ότι τα χαμηλά επίπεδα αμοιβών των CEOs δημιουργούν κινδύνους για την οικονομία του Ηνωμένου Βασιλείου.