Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναμένουν το δώρο Χριστουγέννων, το οποίο αποτελεί υποχρεωτική παροχή από τους εργοδότες. Φέτος, η καταβολή πρέπει να ολοκληρωθεί έως την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, καθώς η κανονική προθεσμία της 21ης Δεκεμβρίου συμπίπτει με Κυριακή. Κάθε καθυστέρηση πέραν αυτής της ημερομηνίας θεωρείται παράβαση των εργατικών δικαιωμάτων.
Ποιοι δικαιούνται το δώρο Χριστουγέννων
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας έχουν δικαίωμα στο δώρο Χριστουγέννων. Αυτό ισχύει ανεξάρτητα από τη διάρκεια της απασχόλησής τους κατά την περίοδο αναφοράς.
Μέθοδος υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων
Ο υπολογισμός του δώρου εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής κάθε εργαζομένου. Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη εκτείνεται από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους.
Εργαζόμενοι που διατήρησαν αδιάλειπτη απασχόληση καθ’ όλη την περίοδο λαμβάνουν το πλήρες δώρο, που ισοδυναμεί με έναν πλήρη μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια.
Για όσους εργάστηκαν τμηματικά, το ποσό προσδιορίζεται αναλογικά. Κάθε 19 ημέρες απασχόλησης αντιστοιχούν σε 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια.
Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λήξει νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της τελευταίας εργάσιμης ημέρας.
Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων και υπολογισμός
• Ωρομίσθιοι εργαζόμενοι: Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον μέσο όρο αποδοχών από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου
• Μερική απασχόληση: Το δώρο αντιστοιχεί στις μειωμένες αποδοχές της ίδιας περιόδου
• Εκ περιτροπής εργασία: Κάθε οκτώ πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια δημιουργούν δικαίωμα για ένα επιπλέον ημερομίσθιο
Σε όλες τις περιπτώσεις, το τελικό ποσό αυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Ηλεκτρονικός υπολογισμός δώρου Χριστουγέννων
Η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ παρέχουν δωρεάν ηλεκτρονική εφαρμογή για τον αυτόματο υπολογισμό του δώρου. Οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκεφθούν τη διεύθυνση http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php και να υπολογίσουν το ποσό που τους αναλογεί.
Δικαιώματα εργαζομένων και καταγγελίες
Σε περίπτωση μη καταβολής, η Επιθεώρηση Εργασίας δέχεται καταγγελίες και προβαίνει στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, ενώ μπορεί να κινήσει αυτόφωρη διαδικασία κατά του εργοδότη.
Οι καταγγελίες υποβάλλονται επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας.