Η κυβερνητική στρατηγική για τη μείωση της ανεργίας και τις παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας, με βασικό άξονα τη σταθερή ενίσχυση του κατώτατου και του μέσου μισθού, βρέθηκε στο επίκεντρο της τοποθέτησης της υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννας Ευθυμίου στο 9ο Αναπτυξιακό Συνέδριο, όπου παρουσίασε το συνολικό πλαίσιο δράσεων του Υπουργείου. Απαντώντας σε σχετική ερώτηση δημοσιογράφων, διαβεβαίωσε ότι δεν προβλέπεται αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης το 2027, με βάση τα σημερινά δεδομένα.
Η υφυπουργός μίλησε για «το δεύτερο μεγαλύτερο ρεκόρ απασχόλησης», επισημαίνοντας ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,9%. Όπως τόνισε, η πολιτική δεν περιορίζεται στη μείωση του δείκτη, αλλά επεκτείνεται στη διεύρυνση του εργατικού δυναμικού, με έμφαση σε ευάλωτες ομάδες. «Στόχος είναι να ενισχυθεί η συμμετοχή νέων, γυναικών, ατόμων με αναπηρία και εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας», ανέφερε.
Ιδιαίτερη μνεία έγινε στην Κεντρική Μακεδονία και τη Θεσσαλονίκη. «Όταν αναλάβαμε, η ανεργία στην Κεντρική Μακεδονία ήταν 20% και σήμερα έχει μειωθεί στο 11%». Καθοριστικός, όπως υπογράμμισε, είναι ο ρόλος των προγραμμάτων κατάρτισης και επανακατάρτισης, ιδίως σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες.
Οι ωφελούμενοι, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, ξεπερνούν τις 420.000, με σημαντική συμμετοχή της Κεντρικής Μακεδονίας. Παράλληλα, μέσω του προγράμματος 55+, ενισχύεται η παραμονή των μεγαλύτερων ηλικιών στην αγορά εργασίας, με 5.000 θέσεις να αφορούν την περιοχή. Σημαντική ανταπόκριση καταγράφεται και στις «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ, καθώς στην πρόσφατη διοργάνωση στη Θεσσαλονίκη υπήρξαν πάνω από 1.000 προεγγραφές.
Στον τομέα της γυναικείας απασχόλησης προανήγγειλε νέο πρόγραμμα 10.000 θέσεων, εκ των οποίων 5.000 πλήρους απασχόλησης, με στόχο τη στήριξη της μητρότητας και της εργασιακής συμμετοχής των γυναικών.
Αναφερόμενη στην επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, που αναμένεται να ανακοινωθεί τον Μάρτιο και να εφαρμοστεί από 1ης Απριλίου, σημείωσε ότι αφορά περίπου 600.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και επηρεάζει και τμήμα του Δημοσίου. Η αύξηση, όπως είπε, συμπαρασύρει περίπου 20 επιδόματα, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας και μητρότητας, καθώς και τις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας και υπερωριών.
Επανέλαβε τον στόχο για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027, από 880 ευρώ σήμερα, ενώ ο μέσος μισθός ανέρχεται πλέον στα 1.262 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση 35,4% σε σχέση με το 2019.
Σε ό,τι αφορά στη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού, τόνισε ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, που καλύπτει 1.850.000 εργαζόμενους, συνέβαλε στην καταγραφή πέντε εκατομμυρίων περισσότερων υπερωριών σε σχέση με πέρυσι. Παρουσίασε επίσης την πρόοδο του ΤΕΚΑ, με 500.000 ασφαλισμένους και 218.000 επιχειρήσεις, καθώς και την ανάπτυξη των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης ως δεύτερου πυλώνα.
Τέλος, σημείωσε ότι ο χρόνος απονομής κύριας σύνταξης έχει μειωθεί σε λιγότερο από 50 ημέρες, έναντι έως και 500 ημερών το 2019, ενώ το πρόγραμμα ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου έχει ξεπεράσει το 70% των 53 εκατομμυρίων σελίδων.