Aρκετές επιχειρήσεις σε πολλές χώρες του κόσμου έχουν καθιερώσει την τετραήμερη εργασία χωρίς μισθολογικές μειώσεις, με τα πρώτα στοιχεία να δείχνουν αύξηση της παραγωγικότητας και ικανοποίηση των εργαζόμενων από τη δουλειά τους.
Ενδεικτικά στο Ηνωμένο Βασίλειο 70 εταιρείες έχουν ήδη προχωρήσει σε εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας, ενώ και σε άλλες χώρες έχουν ξεκινήσει πιλοτικές εφαρμογές. Η Ισλανδία εφάρμοσε από το 2015 έως το 2019 ένα πιλοτικό πρόγραμμα στο οποίο συμμετείχαν 2.500 εργαζόμενοι, χωρίς μισθολογικές μειώσεις. Παρατηρήθηκε αύξηση της παραγωγικότητάς τους.
Ελληνίδα πολιτική μηχανικός στη Βρετανία που εργάζεται υπό το νέο καθεστώς μιλά για την εμπειρία της σε εκπομπή της ΕΡΤ. Στην Ιρλανδία ξεκίνησε πιλοτικό πρόγραμμα πριν λίγους μήνες με αρχικό στάδιο εφαρμογής στο 6% των επιχειρήσεων.
Ενθαρρυντικά στοιχεία κατέγραψαν Σκανδιναβικές χώρες. Ανάλογο πείραμα έγινε στη Νέα Ζηλανδία με θετικά στοιχεία με χαμηλότερα επίπεδα στρες για τους υπαλλήλους και περισσότερη ικανοποίηση για τη δουλειά. Ακολούθησαν και άλλες εταιρίες της χώρας. Σε Γερμανία και Ιαπωνία, επιχειρήσεις έχουν αρχίσει να υιοθετούν την επιλογή αυτή.