Η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) αναδιαμορφώνει την αγορά εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο, με πολλές εταιρείες να μειώνουν τις θέσεις εργασίας τους λόγω της υιοθέτησης αυτοματοποιημένων συστημάτων. Σύμφωνα με έκθεση της McKinsey, οι θέσεις εργασίας σε τομείς όπως η τεχνολογία και η χρηματοοικονομία μειώθηκαν κατά 38%, σχεδόν διπλάσια από τη γενική πτώση του 31% στην αγορά εργασίας.
Αντίκτυπος στους νέους εργαζόμενους και τους απόφοιτους
Οι νέοι εργαζόμενοι και οι απόφοιτοι αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες προκλήσεις, καθώς οι θέσεις εργασίας εισόδου, όπως η καταχώριση δεδομένων και η εξυπηρέτηση πελατών, είναι πιο επιρρεπείς στην αυτοματοποίηση. Αυτό έχει οδηγήσει σε μείωση των διαθέσιμων θέσεων εργασίας για νέους, με αποτέλεσμα την αύξηση της ανεργίας μεταξύ των νέων αποφοίτων.
Αντιδράσεις από μεγάλες εταιρείες
Μεγάλες εταιρείες, όπως η BT και η Amazon, έχουν ανακοινώσει σχέδια για μείωση του προσωπικού τους λόγω της υιοθέτησης ΤΝ. Η BT, για παράδειγμα, σχεδιάζει να μειώσει έως και 55.000 θέσεις εργασίας έως το 2030, με ποσοστό αυτών να αντικαθίστανται από ΤΝ.
Η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου αναγνωρίζει την ανάγκη για στρατηγικές προσαρμογής στην ΤΝ, προτείνοντας επενδύσεις στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των εργαζομένων. Η ενίσχυση των δεξιοτήτων σε τομείς όπως η τεχνολογία και η ανάλυση δεδομένων θεωρείται κρίσιμη για την ενίσχυση της απασχόλησης και την προσαρμογή στην ψηφιακή εποχή.
Συμπεράσματα
Η τεχνητή νοημοσύνη έχει σημαντικό αντίκτυπο στην αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου, με συνέπειες για την απασχόληση και την οικονομία. Η προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες και η ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι κρίσιμες για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων.