Περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους από την επόμενη μισθοδοσία, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024. Αυτό αφορά κυρίως όσους διατηρούσαν «προσωπική διαφορά», η οποία μέχρι σήμερα «πάγωνε» τις αποδοχές τους.
Τι αλλάζει με τη νέα ρύθμιση
Με εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, ενεργοποιείται μηχανισμός που επιτρέπει την αποδέσμευση των αυξήσεων από την προσωπική διαφορά, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις:
-
Προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ: Δεν συμψηφίζεται. Ολόκληρη η αύξηση του βασικού μισθού προστίθεται στις συνολικές αποδοχές.
-
Προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ: Συμψηφίζεται το μικρότερο από τα εξής δύο ποσά:
-
Το 50% της αύξησης του βασικού μισθού.
-
Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.
-
Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ θα δουν ολόκληρη την αύξηση στον μισθό τους, ενώ όσοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά θα δουν μέρος της αύξησης, ανάλογα με το ύψος της προσωπικής διαφοράς τους.
Παραδείγματα εφαρμογής
-
Προσωπική διαφορά 250 ευρώ:
-
Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ.
-
Μετά από προαγωγή, νέος βασικός: 2.018 ευρώ.
-
Αύξηση: 59 ευρώ.
-
Η προσωπική διαφορά παραμένει στα 250 ευρώ.
-
Νέες συνολικές αποδοχές: 2.268 ευρώ.
-
-
Προσωπική διαφορά 400 ευρώ:
-
Αύξηση βασικού μισθού: 59 ευρώ.
-
Το υπερβάλλον ποσό της προσωπικής διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ είναι 100 ευρώ.
-
Το 50% της αύξησης είναι 29,5 ευρώ.
-
Εφαρμόζεται συμψηφισμός 29,5 ευρώ (το μικρότερο από τα δύο ποσά).
-
Νέα προσωπική διαφορά: 370,5 ευρώ.
-
Νέες συνολικές αποδοχές: 2.388,5 ευρώ.
-
Αναδρομική ισχύς και κόστος
Οι αυξήσεις θα καταβληθούν με τη μισθοδοσία του Ιουνίου 2025 και θα έχουν αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024. Το συνολικό κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό εκτιμάται σε 12 εκατομμύρια ευρώ.
Αυτή η ρύθμιση στοχεύει στην εξομάλυνση των μισθολογικών ανισοτήτων που προέκυψαν λόγω της προσωπικής διαφοράς, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να λαμβάνουν τις αυξήσεις που δικαιούνται από μισθολογικές ωριμάνσεις, μετατάξεις ή αναγνώριση προσόντων.