Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο για τον πολυετή προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια διοίκηση, σύμφωνα με το άρθρο 3 του νόμου 4590/2019. Η εγκύκλιος αυτή καθορίζει ένα τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων και μετακινήσεων προσωπικού για την περίοδο 2026–2029, το οποίο συνδέεται με το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής.
Διαδικασία και Στάδια Υποβολής Σχεδίων:
-
Α' Φάση – Υποβολή Σχεδίων:
- Οι φορείς (Υπουργεία, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΟΤΑ, Ανεξάρτητες Αρχές) υποβάλλουν τα σχέδιά τους μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (https://hr.apografi.gov.gr).
- Τα σχέδια περιλαμβάνουν:
- Εκτιμήσεις αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού ανά έτος και κατηγορία.
- Καταγραφή υφιστάμενων και εκτιμώμενων κενών θέσεων.
- Προτεινόμενες στρατηγικές κάλυψης αναγκών, όπως μετατάξεις ή προσλήψεις.
-
Β' Φάση – Έλεγχος και Έγκριση:
- Τα σχέδια αξιολογούνται από τα εποπτεύοντα Υπουργεία και διαβιβάζονται στο Υπουργείο Εσωτερικών.
- Γίνεται έλεγχος της ορθότητας και πληρότητας των στοιχείων.
- Εκδίδεται συγκεντρωτικός σχεδιασμός για ένταξη στο Μεσοπρόθεσμο Δημοσιονομικό Πλαίσιο.
Προθεσμίες Υποβολής:
- Η προθεσμία υποβολής των σχεδίων πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων για την περίοδο 2026–2029 είναι από 17 Μαρτίου 2025 έως 26 Μαρτίου 2025.
Σημαντικές Επισημάνσεις:
- Η υποβολή των σχεδίων γίνεται αποκλειστικά μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Πριν την υποβολή, απαιτείται έγκριση από τα αρμόδια συλλογικά όργανα, όπως η Δημοτική ή Περιφερειακή Επιτροπή.
- Η διαδικασία αυτή διασφαλίζει την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και τη βιωσιμότητα του δημόσιου τομέα.
Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να ανατρέξετε στην επίσημη εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών.