Πρακτική άσκηση: Νέο κοινωνικό φαινόμενο εκμετάλλευσης ή προετοιμασία των νέων;

0

Η πρακτική άσκηση χρόνια τώρα ήταν υποχρεωτική για τους φοιτητές των Α-Τ-ΕΙ, ώστε να ολοκληρώσουν τις σπουδές τους. Πλέον όμως έχει καταργηθεί.

Όμως η έννοια της έγινε ευρέως γνωστή με τα προγράμματα του ΕΣΠΑ. Νέο κοινωνικό φαινόμενο εκμετάλλευσης ή προετοιμασία των νέων;

Της Τόνιας Τσιρογιάννη*

O εργαζόμενος έχει την ευκαιρία

  • να μυηθεί σε ένα νέο επαγγελματικό κλάδο  με ελάχιστες υποχρεώσεις και ευθύνες, καθώς ο εργοδότης δεν περιμένει την ίδια ποσότητα και ποιότητα όπως από τους κανονικά εργαζόμενους,
  • να προσαρμοστεί στην έννοια της εργασίας (ωράριο, συνεργασία, απαιτήσεις, επικοινωνία, προβολή) με ήπιο σχετικά τρόπο και έτσι να μυηθεί σταδιακά στην «ζωή των ενηλίκων»,
  • λόγω μη υποχρεωτικής μελλοντικής δέσμευσης με την εταιρεία, μπορεί παράλληλα να ψάχνει το επόμενο επαγγελματικό βήμα χωρίς να  «κρύβεται».
  • εάν κάποιος επιθυμεί να αλλάξει καριέρα, μπορεί να δοκιμάσει μέσω της πρακτικής άσκησης, χωρίς το άγχος των γνώσεων
  • να εντυπωσιάσεις και να σε εμπιστευτούν για να σου προτείνουν να μείνεις ως μελλοντικός υπάλληλος πιο εύκολα, σε σχέση με κάποιον που μπορεί να στείλει βιογραφικό.

Ο δε εργοδότης έχει την ευκαιρία

  • να φέρει στην επιχείρηση για δοκιμή ανθρώπους με άλλες ιδέες και ίσως εμπειρία, χωρίς να χρειαστεί να διώξει κάποιον υπάλληλο που ήδη εμπιστεύεται.
  • να γνωρίσει και να εμπιστευτεί σταδιακά με ελάχιστο κόστος και άλλους ανθρώπους για να δει αν ταιριάζουν στην επιχείρηση
  • να έχει επιπλέον εργατικό δυναμικό σε περιόδους αυξημένης εργασίας και όχι υποχρεωτικά για όλο τον χρόνο.
  • να δημιουργήσει και να εκπαιδεύσει σιγά σιγά νέα στελέχη, υπαλλήλους με την κουλτούρα της εταιρίας και με τον δικό του  τρόπο εργασίας, ώστε να μην χρειαστεί στο μέλλον να μπει στην διαδικασία των συνεντεύξεων (κόστος, χρόνος),  αλλά να στηριχθεί στους υπαλλήλους που ο ίδιος επέλεξε και εκπαίδευσε.
  • να είναι σε επαφή με την υπόλοιπη κοινωνία, κόσμο εκτός επιχείρησης, και έτσι να υπάρχει πάντα σύγκριση και ερεθίσματα.

Και οι δυο πλευρές έχουν οφέλη για διαφορετικούς λόγους. Είναι μια win- to –win σχέση που διαδίδεται όλο και περισσότερο.

* Σύμβουλος & Business Coach ΜμΕ/Startups
+302114094901
www.stellarlight.gr 

Share.

Comments are closed.