• ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Αγορά
    • Επιχειρήσεις
    • Τράπεζες
    • Επενδύσεις
    • Αυτοκίνητο
    • Sport & Business
    • Υγεία
    • Πλανήτης
  • ΧΡΗΜΑ
    • Σχόλιο Ημέρας
    • Εικόνα Αγοράς
    • Στατιστικά
    • Ανακοινώσεις ΧΑΑ
    • Business World
    • Διεθνείς Αγορές
    • Ισοτιμίες
    • Εμπορεύματα
    • Calculators
  • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
    • Ιδιώτες
    • Επιχειρήσεις
  • ΕΡΓΑΣΙΑ
    • Συντάξεις
    • Χρηστικά
  • ΔΗΜΟΣΙΟ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
    • Δημόσιο
    • ΟΤΑ
    • Αγορά
  • OPINION
    • Ηγεσία και Management
Facebook Twitter Instagram
Facebook Twitter Instagram
Money PressMoney Press
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Αγορά
    • Επιχειρήσεις
    • Τράπεζες
    • Επενδύσεις
    • Αυτοκίνητο
    • Sport & Business
    • Υγεία
    • Πλανήτης
  • ΧΡΗΜΑ
    • Σχόλιο Ημέρας
    • Εικόνα Αγοράς
    • Στατιστικά
    • Ανακοινώσεις ΧΑΑ
    • Business World
    • Διεθνείς Αγορές
    • Ισοτιμίες
    • Εμπορεύματα
    • Calculators
  • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
    • Ιδιώτες
    • Επιχειρήσεις
  • ΕΡΓΑΣΙΑ
    • Συντάξεις
    • Χρηστικά
  • ΔΗΜΟΣΙΟ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
    • Δημόσιο
    • ΟΤΑ
    • Αγορά
  • OPINION
    • Ηγεσία και Management
Money PressMoney Press
Home»Opinion»Πως μπορώ να επιλέξω τον καλύτερο συνεργάτη, υπάλληλο, φίλο;
Opinion

Πως μπορώ να επιλέξω τον καλύτερο συνεργάτη, υπάλληλο, φίλο;

2 Ιουνίου, 2017Δεν υπάρχουν Σχόλια2 Mins Read
Facebook Twitter LinkedIn Telegram Pinterest Tumblr Reddit WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Είναι σύνηθες το φαινόμενο οι πελάτες - coachees να με ρωτάνε «Με τι κριτήρια να διαλέξω;». Η ερώτηση μπορεί να αφορά μελλοντικό υπάλληλο, συνεργάτη, φίλο, σύντροφο.

Της Τόνιας Τσιρογιάννη
Career Coach

Είναι πολύ εύκολο να παραθέσω μια λίστα με χαρακτηριστικά. Χαρακτηριστικά που συνηθίζουμε να ακούμε ως ιδανικά όπως χιούμορ, ευγένεια, σεβασμός, επικοινωνία, συνεργασία και ούτω καθεξής.

Τι συμβαίνει όμως όταν επιλέγουμε έναν άνθρωπο για οποιοδήποτε ρόλο με βάση τη λίστα μας και μετά από λίγο καιρό δεν μας αρκούν αυτά, γιατί οι συνθήκες άλλαξαν;

Τότε αμέσως αρχίζει να παρατηρείται ένταση στη σχέση αυτή ότι δεν ανταποκρίνεται ο «υποψήφιος» σε αυτά. Ως coach δεν συμβουλεύω, στόχος μου είναι ο εργοδότης, σύντροφος, συνεργάτης, υπάλληλος να βρει όχι μόνο εκείνα τα χαρακτηριστικά που έχει και μπορεί να διαχειριστεί στο παρόν, αλλά εκείνα τα χαρακτηριστικά που μπορεί να εξελίξει και να διαχειριστεί στο μέλλον.

Οι μεγαλύτερες συνέργειες και επιτυχίες έγιναν από ανθρώπους που πίστεψαν στο μέλλον. Είδαν στον εαυτό τους και στους άλλους όχι μόνο τι είναι τώρα, αλλά τι μπορούν να γίνουν και που μπορούν να φτάσουν.

Κάθε φορά, η απάντηση μου στην ερώτηση αυτή των πελατών μου «πως να επιλέξω» είναι η εξής ερώτηση: «που μπορεί να φτάσει αυτός ο άνθρωπος/ομάδα; Ποια η δυναμική του; Πως μπορείς να τον υποστηρίξεις και να αναδείξετε αυτά τα χαρακτηριστικά; Ποια είναι η προτεραιότητα σου: κάποιος που μπορεί να είναι ιδανικός τώρα ή κάποιος που μπορεί να προσαρμόζεται και να εξελίσσεται ανάλογα με τις συνθήκες;».

Στο coaching άλλωστε αυτό κάνουμε, να αναγνωρίζουμε τα χαρακτηριστικά, τις μοναδικές ικανότητες του καθενός και να τις αναδεικνύουμε σε συνδυασμό με την αναγνώριση εκείνων των στοιχείων που μπορεί να γίνονται εμπόδιο.

Πως θα είναι οι σχέσεις μας εάν επιλέγουμε τους συνεργάτες, τους φίλους, τους υπαλλήλους δίνοντας έμφαση στη δυναμική και επενδύοντας στο μέλλον; Άλλωστε αυτό δε γίνεται και στις αθλητικές ομάδες μέσα από την προπόνηση;

Το να δίνεις έμφαση στο παρόν δεν είναι λάθος, αρκεί να γνωρίζεις τι σημαίνει αυτό και να έχεις τις ανάλογες προσδοκίες.

Όταν εστιάζουμε μόνο στο παρόν, είναι σαν να ξεχνάμε ότι αυτό είναι προσωρινό, ιδανικά στατικό, που εκ φύσεως ο άνθρωπος και οι σχέσεις δεν είναι.
«Τα πάντα ρει» Ηράκλειτος.

Τσιρογιάννη
Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Telegram Email
Previous ArticleΠροσπάθεια αντιμετώπισης του διαβήτη «κατ’ αποκλειστικότητα»
Next Article G. Soros: Η Ευρωπαϊκή Ένωση βιώνει «υπαρξιακή κρίση»

Related Posts

Οι δασμοί δεν σταματούν την ανοδική πορεία των αγορών!

11 Αυγούστου, 2025

Το μεγάλο «αγκάθι» στην ενέργεια έρχεται από το λεγόμενο κόστος εξισορρόπησης

10 Αυγούστου, 2025

Οι δασμοί του Τραμπ και η υποκρισία των αντιευρωπαίων

8 Αυγούστου, 2025
Add A Comment

Comments are closed.

moneypress.gr
Technical Summary Widget Powered by Investing.com
Powered by Investing.com
Moneypress

To Moneypress.gr ανήκει στην HT PRESS ONLINE IKE

Tαυτότητα Moneypresss.gr

Χρήση Cookies

'Οροι Χρήσης

Αποποίηση Ευθυνών

FOLLOW US
FOLLOW US
Μέλος του Μητρώο Online Media
© 2025 Moneypress.gr

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.