Η εγκύκλιος της Υφυπουργού Εσωτερικών σηματοδοτεί την έναρξη του Γ’ Σταδίου της διαδικασίας αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του 2024, με ιδιαίτερη έμφαση στην αξιολόγηση των Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων. Οι αξιολογητές καλούνται να ολοκληρώσουν τις προβλεπόμενες ενέργειες μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «Αξιολόγηση ν. 4940/2022» από τις 30 Απριλίου έως τις 19 Μαΐου 2025.
Υποχρεώσεις Αξιολογητών
Οι αξιολογητές οφείλουν να:
-
Πραγματοποιήσουν συζήτηση με τον αξιολογούμενο, καλώντας τον υποχρεωτικά σε συζήτηση συνολικής αξιολόγησης και καταχωρίζοντας την ημερομηνία διεξαγωγής της στην εφαρμογή.
-
Αποτιμήσουν το Σχέδιο Ανάπτυξης του τρέχοντος έτους, αιτιολογώντας μη υλοποιημένες δράσεις με βάση προκαθορισμένες κατηγορίες (π.χ. ασθένεια, οργανωτικές αλλαγές).
-
Συμπληρώσουν το Έντυπο Επίτευξης Στόχων, βαθμολογώντας κάθε στόχο βάσει πενταβάθμιας κλίμακας, σύμφωνα με τα δεδομένα που έχουν μεταφερθεί αυτόματα από την εφαρμογή «Στοχοθεσία».
-
Καταγράψουν το επίπεδο δεξιοτήτων του προϊσταμένου, βαθμολογώντας κάθε δεξιότητα και τεκμηριώνοντας χαμηλές επιδόσεις.
-
Λάβουν υπόψη τα αποτελέσματα του Ενιαίου Εντύπου Σφυγμού Ομάδας, το οποίο συντίθεται από την αξιολόγηση των άμεσα υφισταμένων υπαλλήλων.
-
Καταρτίσουν το Σχέδιο Ανάπτυξης για το επόμενο έτος σε συνεργασία με τον αξιολογούμενο, εντοπίζοντας προτεραιότητες και καθορίζοντας σχετικές δράσεις.
-
Υποβάλουν την Έκθεση Αξιολόγησης Προϊσταμένου, στην οποία υπολογίζεται η συνολική βαθμολογία ως σταθμισμένος μέσος όρος των τριών πεδίων:
-
50% επίτευξη στόχων
-
40% δεξιότητες
-
10% σφυγμός ομάδας
-
Σημαντικές Παρατηρήσεις
-
Τα στοιχεία στην εφαρμογή προέρχονται από διαλειτουργικότητα με την εφαρμογή «Στοχοθεσία» και δεν επιδέχονται τροποποίησης από τους αξιολογητές.
-
Σε περιπτώσεις έλλειψης στόχων ή δελτίων σφυγμού, προσαρμόζεται ανάλογα ο τρόπος υπολογισμού της τελικής βαθμολογίας.
-
Η αξιολόγηση του προσωπικού αποτελεί υπηρεσιακό καθήκον. Η μη εκπλήρωσή του οδηγεί σε πειθαρχική διαδικασία, δεδομένου ότι ενδεχομένως στοιχειοθετείται πειθαρχικό παράπτωμα, ιδίως των περ. β) ή/και κη) της παρ. 1 του άρθ. 107 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Για περισσότερες πληροφορίες και οδηγίες, οι αξιολογητές μπορούν να ανατρέξουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή «Αξιολόγηση ν. 4940/2022» και να συμβουλευτούν την εγκύκλιο που έχει εκδοθεί από την Υφυπουργό Εσωτερικών.