Η Microsoft ανακοίνωσε τα σχέδιά της να απολύσει περίπου 4.800 υπαλλήλους, ή το 2,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, επιβεβαιώνοντας προηγούμενη αναφορά του Business Insider. Η Microsoft προσφέρει στους απολυθέντες υπαλλήλους της στις ΗΠΑ έως και 39 εβδομάδες βασικού μισθού για τους περισσότερους από αυτούς.
Το πακέτο αποζημίωσης στις ΗΠΑ περιλαμβάνει τουλάχιστον 60 ημέρες βασικού μισθού, κατά τη διάρκεια των οποίων οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν στο μισθολόγιο, έως και 39 εβδομάδες βασικού μισθού για τους περισσότερους εργαζόμενους, ανάλογα με την αρχαιότητα και τη διάρκεια υπηρεσίας.
Οι εργαζόμενοι στα εσωτερικά επίπεδα 64 και κάτω θα λάβουν μία εβδομάδα βασικού μισθού ανά έξι μήνες υπηρεσίας, ενώ οι εργαζόμενοι στα επίπεδα 65 έως 67 θα λάβουν δύο εβδομάδες βασικού μισθού ανά έξι μήνες υπηρεσίας. Υπάρχει ξεχωριστό πακέτο για τα στελέχη των επιπέδων 68 και άνω.
Η εταιρεία προσφέρει επίσης τη συνέχιση της κανονικής κατοχύρωσης μετοχών για έξι ή 12 μήνες για τα επίπεδα 67 και κάτω, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας, καθώς και έξι μήνες πληρωμένης κάλυψης υγείας συν επιπλέον 12 μήνες προαιρετικής κάλυψης COBRA.
Οι όροι αυτοί είναι παρόμοιοι με εκείνους που προσέφερε η εταιρεία νωρίτερα φέτος στο πλαίσιο του Προγράμματος Εθελούσιας Αποχώρησης, σύμφωνα με έγγραφο που εξέτασε το Business Insider, με τη διαφορά ότι οι απολύσεις περιλαμβάνουν συντομότερη διάρκεια κάλυψης υγείας.
Οι απολύσεις έλαβαν χώρα καθώς η Microsoft προβαίνει σε περικοπές κόστους και σχεδιάζει σημαντικές δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων δαπανών ύψους 190 δισεκατομμυρίων δολαρίων φέτος, που σχετίζονται κυρίως με την ανάπτυξη της υποδομής τεχνητής νοημοσύνης.
Οι περικοπές επηρεάζουν κυρίως τους τομείς πωλήσεων και παιχνιδιών Xbox, όπως έγραψε η διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, Έιμι Κόλμαν, σε email προς τους υπαλλήλους. Το τμήμα Xbox της Microsoft σχεδιάζει επίσης να μειώσει το 20% του προσωπικού του έως τα τέλη Ιουνίου.
Η αποζημίωση ύψους έως 39 εβδομάδων φαίνεται πιο γενναιόδωρη σε σύγκριση με τις προσφορές ορισμένων ανταγωνιστικών εταιρειών τεχνολογίας, αναφέρει το Business Insider.
Η Salesforce, η οποία πρόσφατα προχώρησε σε απολύσεις, προσφέρει ένα τυπικό πακέτο αποζημίωσης που κυμαίνεται από τουλάχιστον εννέα εβδομάδες έως 30 εβδομάδες βασικού μισθού. Η Oracle προσέφερε στους απολυμένους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ τέσσερις εβδομάδες βασικού μισθού, συν μία εβδομάδα για κάθε επιπλέον έτος απασχόλησης, έως και 26 εβδομάδες, ως αποζημίωση αποχώρησης.
Η Meta, από την άλλη, πρόσφερε πρόσφατα στους απολυμένους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ πακέτο αποζημίωσης που περιλαμβάνει 16 εβδομάδες — ή τέσσερις μήνες — βασικού μισθού, συν δύο εβδομάδες για κάθε έτος συνεχούς απασχόλησης.