Φως στον προγραμματισμό των φετινών προσλήψεων στη δημόσια διοίκηση και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ρίχνει το Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής.
Συνολικά έχουν προγραμματιστεί 17.691 προσλήψεις κι από την πρώτη κιόλας ματιά, οι «κερδισμένοι» είναι τα υπουργεία Εθνικής Άμυνας, Υγείας, Παιδείας και Προστασίας του Πολίτη, τα οποία θα απορροφήσουν το 39,5% αυτών των προσλήψεων, ενώ από τους «κερδισμένους» είναι και το υπουργεία Κλιματικής Κρίσης, οι Δήμοι και οι Ανεξάρτητες Αρχές.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τον ετήσιο προγραμματισμό, στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας έχουν προγραμματιστεί 3.796 προσλήψεις, άλλες 3.767 στο υπουργείο Υγείας, 1.459 στο υπουργείο Παιδείας, 1.750 στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη. Για το υπουργείο Κλιματικής Κρίσης προορίζονται 831 θέσεις, οι ΟΤΑ α’ βαθμού “περιμένουν” 1.380 προσλήψεις, ενώ άλλες 781 θα “μοιραστούν” στις Ανεξάρτητες Αρχές. Στον αντίποδα, οι υπηρεσίες των υπουργείων Τουρισμού, Εσωτερικών και Μετανάστευσης, θα πρέπει να… βολευτούν με 114 προσλήψεις συνολικά.
Από το 2019 εφαρμόζεται ο κανόνας προσλήψεων – αποχωρήσεων 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση. Ο κανόνας αυτός εφαρμόζεται συνολικά, σε όλη τη Γενική Κυβέρνηση και όχι ανά κλάδο ή φορέα, έτσι ώστε να καλύπτονται κάθε χρόνο οι πραγματικές ανάγκες των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης. Για ειδικές περιπτώσεις (π.χ. εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, προσλήψεις τακτικού προσωπικού με αντίστοιχη μείωση έκτακτου προσωπικού ίδιας κατηγορίας) μπορούν να πραγματοποιούνται διορισμοί/προσλήψεις και εκτός του κανόνα. Ειδικά για φέτος, περιλαμβάνονται οι εκτιμώμενες προς υλοποίηση προσλήψεις με βάση τον προγραμματισμό προσλήψεων έτους (συμπεριλαμβανομένων των εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές ενστόλων) καθώς και προσλήψεις (εντός του κανόνα 1:1) που δεν υλοποιήθηκαν κατά τα προηγούμενα χρόνια. Όσο για τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, το… κύμα φυγής θα συνεχιστεί και αναμένεται να φτάσει στους 15.094. Σε ποσοστό περίπου 80%, αυτές οι αποχωρήσεις θα γίνουν από τα πλέον νευραλγικά υπουργεία, δηλαδή Υγείας, Παιδείας, Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη.
Οι έκτακτοι και οι συμβασιούχοι
Από το 2021 θεσμοθετήθηκε ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και σύμβασης μίσθωσης έργου τόσο των φορέων της Κεντρικής Διοίκησης όσο και των λοιπών φορέων της Γενικής Κυβέρνησης.
Με βάση τον προγραμματισμό προσλήψεων του 2023, ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού σε όλους τους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης προσδιορίστηκε σε 22.344, ενώ σύμφωνα με τον προγραμματισμό του 2024, ο αντίστοιχος αριθμός παρέμεινε αμετάβλητος. Για το 2025 ο προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού ΙΔΟΧ αναμένεται να παραμείνει στα ίδια επίπεδα με τα δύο προηγούμενα έτη.
Με την εισαγωγή αυτής της διαδικασίας και τον τρόπο εφαρμογής της, τα εμπλεκόμενα Υπουργεία (Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών) αποσκοπούν στον έλεγχο και στη συστηματική παρακολούθηση των προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα, καθώς υπήρξαν και σχετικά… “καμπανάκια” από την Κομισιόν.
Σύμφωνα με τον Προϋπολογισμό, για το 2025 η συνολική δαπάνη για τη μισθοδοσία των νέων προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού, βάσει του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων, προβλέπεται να φτάσει στα 112 εκατ.