Αποζημίωση €16.000 σε καρκινοπαθή για παράνομη απόλυση από τον εργοδότη

0

Παράνομη κρίθηκε η απόλυση καρκινοπαθούς από τον εργοδότη της με απόφαση σταθμό του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.

Σύμφωνα με τον Σύλλογο Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ», η συγκεκριμένη εργαζόμενη απολύθηκε από την εργασία της, όταν ανακοίνωσε ότι διαγνώστηκε με καρκίνο. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας με την υπ’αριθμ.1531/2020 απόφασή του, ακυρώνει την απόλυση, επιδικάζει μισθούς υπερημερίας ποσού 6.196€ και για την αποκατάσταση της ηθικής βλάβης επιδικάζει το ποσό των 10.000€ ως χρηματική ικανοποίηση.

Η εργοδότρια εταιρεία, ενεργώντας κατά απόλυτα καταχρηστικό τρόπο προέβη «προληπτικά» στην απόλυση της εργαζόμενης μη περιμένοντας καν να μάθει την σοβαρότητα της κατάστασης, ποια ήταν η πρόγνωση για την εξέλιξη της πορείας της υγείας της, αν και τι είδους θεραπεία απαιτούταν για την αντιμετώπιση του προβλήματος ή αν οι όποιες θεραπείες θα την εμπόδιζαν εν τέλει να παρέχει τις υπηρεσίες της, επηρεάζοντας έτσι και την ίδια την λειτουργία της σχέσης εργασίας που τους συνέδεε κοκ. Αντιθέτως, στο άκουσμα της επιβεβαιωμένης διάγνωσης, της ανακοίνωσαν και την απόλυσή της. Βέβαια, αυτή δεν ήταν μία απόφαση που ελήφθη εκείνη την στιγμή, αλλά αποφασίστηκε ταυτόχρονα με τη διάγνωση της παθήσεώς της. Όσο δεν υπήρχε οριστική διάγνωση η εργοδότρια εκμεταλλευόταν τις υψηλού επιπέδου υπηρεσίες της, ενώ όταν επισήμως διεγνώσθη το πρόβλημά της, προέβη στην απόλυσή της, μία απόλυση όμως προδήλως καταχρηστική και ως εκ τούτου άκυρη.

Share.

Comments are closed.