Το νέο έτος ξεκινά με θετικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους, καθώς από 1η Ιανουαρίου 2025 θα δουν μικρή αύξηση στο εισόδημά τους λόγω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα. Το οικονομικό επιτελείο έχει αποφασίσει να ενισχύσει το εισόδημα των εργαζομένων μέσω τριών διαφορετικών μέτρων: αύξηση του κατώτατου μισθού, σημαντική αύξηση του μέσου μισθού και μείωση των ασφαλιστικών βαρών που μειώνουν τα έσοδα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.
Αυτό το σχέδιο βρίσκεται σε εξέλιξη από το 2019, καθώς μέχρι σήμερα οι εισφορές μειώθηκαν κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες τον Ιούνιο του 2020 (0,42 π.μ. για τον εργαζόμενο και 0,48 π.μ. για τον εργοδότη) και κατά 3,0 π.μ. τον Ιανουάριο του 2021 (1,21 π.μ. για τον εργαζόμενο και 1,79 π.μ. για τον εργοδότη). Με τη νέα μείωση 1% από 1η Ιανουαρίου, το συνολικό «ψαλίδι» στις εισφορές θα φτάσει το 4,9%. Παράλληλα, από 1η Ιουνίου 2022 μειώθηκε το ύψος των εισφορών επικουρικής ασφάλισης από 6,5% σε 6%, ισόποσα για εργοδότες και μισθωτούς. Επιπλέον, εκκρεμεί και η μείωση κατά 0,60%, ώστε να ολοκληρωθεί η συνολική μείωση κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες, σύμφωνα με τη δέσμευση της κυβέρνησης.
Η μείωση που θα ισχύσει από 1η Ιανουαρίου 2025 επιμερίζεται κατά 0,5% για τους εργαζόμενους και κατά 0,5% για τους εργοδότες. Συγκεκριμένα, για τους μισθωτούς, οι κρατήσεις υπέρ ΕΟΠΥΥ, οι οποίες είναι σήμερα 2,55%, θα μειωθούν στο 2,05%, ενισχύοντας το μηνιαίο εισόδημά τους. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι εργαζόμενοι θα δουν αύξηση από 58 έως 387 ευρώ ετησίως.
Η βελτίωση θα γίνει πιο αισθητή, φυσικά, σε όσους λαμβάνουν μεγαλύτερους μισθούς. Ένας εργαζόμενους, για παράδειγμα, με μισθό 1.000 ευρώ θα έχει κράτηση 133,7 ευρώ αντί για 138,7. Αυτό σημαίνει ότι θα έχει μηνιαίο όφελος της τάξης των 5 ευρώ και ετήσιο όφελος 60 ευρώ.
Μεγαλύτεροι κερδισμένοι, φυσικά, είναι οι εργοδότες οι οποίοι θα δουν πολλαπλά οφέλη από τις μειώσεις των εισφορών και ειδικά εκείνοι που έχουν περισσότερους εργαζόμενους. Eνδεικτικά, επιχείρηση που απασχολεί 30 εργαζόμενους με μικτές αποδοχές 1.200 ευρώ ελαφρύνεται ετησίως κατά 2.160 ευρώ στις εισφορές, ενώ σε περίπτωση που έχει 30 εργαζόμενους με αποδοχές στα 1.670 ευρώ, θα δει «ψαλίδι» στις δαπάνες του από τη μείωση της μισής μονάδας στα 3.507 ευρώ σε ετήσια βάση.