Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχώρησε στην έκδοση εγκυκλίου για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους νέους κλάδους που εντάσσονται στο μέτρο σε δύο διαδοχικές φάσεις. Η εγκύκλιος υπογράφεται από τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκο Μηλαπίδη και αφορά το πλαίσιο εφαρμογής του μέτρου, όπως αυτό διαμορφώνεται για τους εργαζόμενους που εντάσσονται σταδιακά στο σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, σε δήλωσή της, αναφέρθηκε στον ρόλο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ως εργαλείου που διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο απασχόλησής τους. Όπως σημείωσε, η εφαρμογή της συμβάλλει στην αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας, ενώ, σύμφωνα με την ίδια, ενισχύει τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος και προστατεύει τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις υγιείς επιχειρήσεις από αθέμιτο ανταγωνισμό.
Στη δήλωσή της η κ. Κεραμέως παρέθεσε και στοιχεία από το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», υποστηρίζοντας ότι η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και 1200% σε ορισμένους κλάδους. Πρόσθεσε επίσης ότι το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024. Παράλληλα, ανέφερε πως με τις δύο νέες φάσεις επέκτασης του μέτρου καλύπτονται επιπλέον περίπου 500.000 εργαζόμενοι και ότι συνολικά οι εργαζόμενοι που προστατεύονται από την Ψηφιακή Κάρτα, μετά και τις νέες επεκτάσεις, εκτιμάται ότι φθάνουν περίπου τα 2.500.000 άτομα.
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου. Από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινά η πλήρης εφαρμογή για τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς. Στην ίδια φάση περιλαμβάνονται επίσης οι δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, οι τηλεπικοινωνίες, καθώς και επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, μεταξύ των οποίων κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
Στην ίδια ενότητα εντάσσονται και οι δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως οι υπηρεσίες καθαρισμού. Η σταδιακή ένταξη αυτών των κλάδων στο μέτρο αποτυπώνει τη διεύρυνση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας σε διαφορετικά πεδία της αγοράς εργασίας, με στόχο την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.
Η δεύτερη φάση και οι κλάδοι που εντάσσονται
Η δεύτερη φάση της επέκτασης ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 και θα εφαρμόζεται πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου. Από τις 16 Νοεμβρίου θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή και σε αυτή την κατηγορία εργαζομένων που απασχολούνται σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου. Στο ίδιο πεδίο περιλαμβάνονται οι επισκευές, η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες, δηλαδή οι logistics, καθώς και η διαχείριση νερού και λυμάτων.
Στην ίδια φάση εντάσσονται ακόμη οι δραστηριότητες που σχετίζονται με τα τυχερά παίγνια. Και σε αυτή την περίπτωση προβλέπεται πρώτα πιλοτική εφαρμογή και στη συνέχεια πλήρης ενεργοποίηση του μέτρου, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που ανακοίνωσε το υπουργείο.
Ο διάλογος με εργοδότες και εργαζόμενους
Στο διάστημα που μεσολάβησε από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των κλάδων που εντάσσονται στο μέτρο. Αντικείμενο των συζητήσεων ήταν η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και οι ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου.
Σύμφωνα με το υπουργείο, τα συμπεράσματα αυτών των επαφών, μαζί με τις ιδιαιτερότητες που παρουσιάζει ο κάθε τομέας, λήφθηκαν υπόψη για τη διαμόρφωση της νέας διευκρινιστικής εγκυκλίου. Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκεται να αποσαφηνιστούν τα σημεία εφαρμογής του μέτρου σε κλάδους με διαφορετικά χαρακτηριστικά λειτουργίας και οργάνωσης της εργασίας.
Τα στοιχεία για τις υπερωρίες
Το υπουργείο αναφέρει επίσης ότι κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026 έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Το ποσό αυτό αντιστοιχεί, όπως σημειώνεται, σε περίπου 1,54 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025, δηλαδή αύξηση 36,8%.
Στα επιμέρους στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα περιλαμβάνεται το Χονδρικό Εμπόριο, όπου καταγράφεται αύξηση 212,8% και 594.913 περισσότερες υπερωρίες. Στις Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό σημειώνεται αύξηση 172,8%, με 47.991 περισσότε