Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) συνεχίζει να στηρίζει τους εργαζόμενους γονείς, χορηγώντας επίδομα που φτάνει περίπου τα 758 ευρώ καθαρά τον μήνα για διάστημα έως δύο μηνών, με τη διαδικασία να ολοκληρώνεται ουσιαστικά με την υποβολή ενός βασικού δικαιολογητικού από τον εργοδότη.
Η οικονομική ενίσχυση αφορά εργαζόμενους τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα που κάνουν χρήση της γονικής άδειας. Εφόσον και οι δύο γονείς αξιοποιήσουν το συγκεκριμένο δικαίωμα, η συνολική διάρκεια της επιδότησης μπορεί να φτάσει τους τέσσερις μήνες, καθώς κάθε γονέας δικαιούται επιδότηση για δύο μήνες.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Το επίδομα γονικής άδειας χορηγείται σε φυσικούς, θετούς και ανάδοχους γονείς, καθώς και σε τεκμαιρόμενες μητέρες ή άλλα πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιών ηλικίας έως οκτώ ετών.
Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι:
- στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από τη μορφή της σύμβασης εργασίας (πλήρης, μερική, εκ περιτροπής, ορισμένου χρόνου ή αορίστου),
- στον δημόσιο τομέα, στα ΝΠΔΔ, στους ΟΤΑ και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου (ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ),
- στην Αμερικανική Ναυτική Ευκολία Σούδας μέσω πρόσληψης από την Πολεμική Αεροπορία,
με την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης τους έχει εγκρίνει τη γονική άδεια.
Η άδεια μπορεί να διαρκέσει έως τέσσερις μήνες για κάθε παιδί και να χορηγηθεί είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, ακόμη και με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου ή μεμονωμένων ημερών άδειας.
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Για τη χορήγηση της επιδότησης απαιτείται:
- να έχει αναρτηθεί από τον εργοδότη στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο Ε14,
- να έχει συμπληρωθεί ένας χρόνος εργασίας στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν υπάρχει ευνοϊκότερη συμφωνία ή ειδική διάταξη,
- το παιδί να μην έχει συμπληρώσει το όγδοο έτος της ηλικίας του.
Σε περιπτώσεις όπου δεν έχει συμπληρωθεί ένας χρόνος απασχόλησης, η επιδότηση μπορεί να εγκριθεί εφόσον το έντυπο Ε14 τεκμηριώνει σχετική συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου.
Το βασικό δικαιολογητικό
Το μοναδικό ουσιαστικό δικαιολογητικό είναι το Έντυπο Ε14, το οποίο υποβάλλεται ηλεκτρονικά από τον εργοδότη στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Σε αυτό δηλώνονται τα στοιχεία του εργαζόμενου, του εργοδότη, η διάρκεια της γονικής άδειας, ο τρόπος χορήγησής της και ο ΑΜΚΑ του παιδιού για το οποίο χορηγείται η άδεια.
Πόσα χρήματα καταβάλλονται
Η επιδότηση αντιστοιχεί στον εκάστοτε νομοθετημένο κατώτατο μισθό, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησης του εργαζομένου, ενώ καταβάλλεται και η αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Το ποσό καταβάλλεται κάθε μήνα, μετά την έκδοση της σχετικής εγκριτικής απόφασης, με βάση τις ημέρες ή ώρες γονικής άδειας που έχουν δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ.
Η παροχή είναι:
- αφορολόγητη,
- ακατάσχετη,
- ανεκχώρητη,
- δεν συμψηφίζεται με οφειλές προς το Δημόσιο, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τις τράπεζες,
- δεν υπολογίζεται στο οικογενειακό εισόδημα.
Ειδικές ρυθμίσεις για πολύτεκνους και μονογονείς
Οι γονείς διδύμων ή πολυδύμων παιδιών δικαιούνται επιπλέον δύο μήνες επιδότησης, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παιδιών που γεννήθηκαν ταυτόχρονα.
Αντίστοιχα, οι μονογονείς που ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα δικαιούνται διπλάσια διάρκεια γονικής άδειας και επιδότησης, σύμφωνα με τις προβλέψεις της νομοθεσίας.
Πότε διακόπτεται η επιδότηση
Η οικονομική ενίσχυση διακόπτεται εφόσον:
- το ζητήσει ο ίδιος ο δικαιούχος,
- διακοπεί η γονική άδεια,
- λυθεί η εργασιακή σχέση,
- χορηγηθεί άλλη άδεια που αναστέλλει τη γονική άδεια, όπως αναρρωτική άδεια.
Σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη ή ανανέωσης σύμβασης, η επιδότηση μπορεί να συνεχιστεί για το υπόλοιπο της άδειας, εφόσον υποβληθεί νέο έντυπο Ε14.
Πώς υποβάλλεται η αίτηση
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, μετά την καταχώριση της γονικής άδειας στο ΕΡΓΑΝΗ και πριν το παιδί συμπληρώσει το όγδοο έτος της ηλικίας του.
Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, η ΔΥΠΑ καταβάλλει την επιδότηση και παράλληλα ασφαλίζει τον δικαιούχο για κύρια σύνταξη, υγειονομική περίθαλψη και επικουρική ασφάλιση, όπου προβλέπεται.