Τον αναλυτικό χάρτη των παρεμβάσεων τις οποίες εξήγγειλε από την ΔΕΘ ο Πρωθυπουργός παρουσίασε το οικονομικό επιτελείο.
Σχετικά με το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των μέτρων, τον Νοέμβριο του 2026 αναμένεται να καταβληθεί η επιστροφή ενοικίου, η επιστροφή του ειδικού φόρου κατανάλωσης για τους αγρότες και το επίδομα των 400 ευρώ σε συνταξιούχους και σε άτομα με ειδικές ανάγκες.
Τον Ιανουάριο του 2027, ενεργοποιούνται πέντε μέτρα. Πρόκειται για το αφορολόγητο των τριτέκνων για τους μισθωτούς, την αύξηση στα αναπηρικά επιδόματα, τη μείωση χρεώσεων στο ρεύμα, τον «κουμπαρά» για τα νεογέννητα και το πρόγραμμα «Σπίτι μου 3».
Τι αλλάζει στους μισθούς από το 2027
Από την 1η Απριλίου 2027 οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα θα ενισχυθούν με διπλό τρόπο: από την αύξηση του κατώτατου μισθού και την εφαρμογή των τριετιών αλλά, ταυτόχρονα, και από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα.
Το νέο στοιχείο είναι ότι η μείωση των εισφορών θα γίνει εξ ολοκλήρου προς όφελος της πλευράς του εργαζομένου. Η μείωση δηλαδή δεν θα μοιραστεί με τις εισφορές που καταβάλει ο εργοδότης και, επομένως, το όφελος θα περάσει στις καθαρές αποδοχές. Η απώλεια εσόδων της ΔΥΠΑ θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό μέσω αύξησης της επιχορήγησής της. Το κόστος εκτιμάται σε 163 εκατ. ευρώ το 2027 και σε 218 εκατ. ευρώ από το 2028, σε πλήρη ετήσια βάση.
Τον Ιανουάριο του 2028 ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί στα 1.000 ευρώ, ενώ θα φτάνει έως τα 1.300 ευρώ με τις τριετίες. Σε σχέση με τα 650 ευρώ που ήταν το 2021, η σωρευτική αύξηση του κατώτατου μισθού υπολογίζεται σε 54%.
Η αναπροσαρμογή θα συμπαρασύρει το επίδομα ανεργίας, την ειδική παροχή μητρότητας, τις υπερωρίες και άλλες αμοιβές που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Η πρώτη αύξηση προβλέπεται για τον Απρίλιο του 2027, όταν ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί κατά 40 ευρώ, από τα 920 στα 960 ευρώ.
Η δεύτερη αύξηση, επίσης κατά 40 ευρώ, αναμένεται να εφαρμοστεί τον Ιανουάριο του 2028, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό στα 1.000 ευρώ. Για τους εργαζόμενους που δικαιούνται τριετίες, ο κατώτατος μισθός με τις σχετικές προσαυξήσεις αναμένεται να φτάσει έως τα 1.300 ευρώ.
Με τις αυξήσεις αυτές, ο κατώτατος μισθός θα έχει αυξηθεί κατά περίπου 54% σε σχέση με το 2021, όταν ανερχόταν στα 650 ευρώ.
Πώς θα λειτουργήσει ο «κουμπαράς» των παιδιών
Κατά τα δύο πρώτα χρόνια από τη γέννηση του παιδιού, η οικογένεια θα μπορεί να ανοίγει ειδικό επενδυτικό λογαριασμό. Για κάθε ευρώ που καταθέτει, το κράτος θα προσθέτει ακόμη ένα, με ανώτατη κρατική συμμετοχή 1.200 ευρώ τον χρόνο. Το πλαφόν θα αυξάνεται κατά 10% ανά πενταετία (δηλαδή στα 1.320 ευρώ από το 6ο έως 10ο έτος, στα 1.452 ευρώ από 11-15 έτη κ.λπ.).
Χρήματα θα μπορούν να καταθέτουν, εκτός από τους γονείς, οι παππούδες, οι νονοί, άλλοι συγγενείς και οικογενειακοί φίλοι. Τα προϊόντα θα προσφέρονται από τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες και εταιρείες διαχείρισης αμοιβαίων κεφαλαίων, με πιστοποίηση σε συνεργασία με την Τράπεζα της Ελλάδος και την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.
Κάθε πάροχος θα υποχρεώνεται να διαθέτει τουλάχιστον ένα προϊόν εγγυημένου κεφαλαίου. Θα υπάρχουν όμως και επιλογές υψηλότερου κινδύνου και πιθανής απόδοσης. Οι τόκοι και η υπεραξία θα είναι αφορολόγητοι. Οι αποδόσεις 3%, 5% και 7% που περιλαμβάνονται στην παρουσίαση είναι ενδεικτικά σενάρια και όχι εγγυημένες αποδόσεις.
Ειδικότερα θέματα και λεπτομέρειες θα ανακοινωθούν πιο κοντά στο χρόνο έναρξης του νέου σχεδίου. Ωστόσο εκτιμάται ότι με καταβολές έως την ενηλικίωση της τάξεως των 49.304 ευρώ (μισά από την οικογένεια και τα άλλα μισά από το κράτος) και με μέση απόδοση πχ 3%, το ποσό μπορεί να προσεγγίσει τις 64.000 ευρώ.